习正在两院院士大会中国科协第十次寰宇代表大会揭晓紧张谈话夸大，要巩固企业立异动力，阐述企业出题者效力，加疾构修龙头企业牵头、高校院所支柱、各立异主体互相协同的立异联络体，进步科技功劳移动转化成就。科技领军企业要阐述商场需求、集创办异、构造平台的上风，提拔我国家当根基技能和家当链新颖化秤谌。当这日下，国度、区域、都市之间的比赛，聚合表现正在物质财产缔造即实体创造业的能级上，企业立异潜力动能的激励开释，无疑是巩固提拔经济起色与财产效益主旨比赛力的枢纽所正在。

　　纵观近新颖史乘，一次次倾覆性科技改造带来社会坐褥力大解放和生计秤谌大跃升，从根底上改造了人类史乘起色轨迹。从18世纪第一次蒸汽技能革命的死板化延长了人类的双手（死板动力），到19世纪第二次电力技能革命的电气化延长了人类的双脚（汽车飞机），再到20世纪第三次揣测机及音信技能革命的音信化延长了人类的感官（音信搜集） ，都极大胀动了人类社会文雅进取。而今，人为智能创新创新、干净能源、大数据、呆板人、物联网、量辅音信、虚拟实际、生物技能等新一轮科技革命和家当改革正正在聚积气力生长爆发创新，一朝告竣冲破，将延长人类大脑并将大概对人类本身发生紧张影响（智能认知）。

　　有鉴于此，立异成为环球热词。何如剖释立异？从学理层面剖释，立异的主旨即是立异思想，是指人类思想不停向有益于人类起色的偏向动态化改造；立异的枢纽即是改造，向新的偏向、有用的方面实行量和质的改观；立异的结果有两种，其一是物质的如蒸汽机、电脑，其二好坏物质的如新思念、新表面、新体会等；立异拥有代价取向性、鲜明目标性、归纳簇新性、高危害与高回报性等特色；立异的效力正在于餍足人类糊口与起色客观须要，深化人类对客观天下的认知，进步人类对客观天下独揽技能；立异趋向有从0到1带有倾覆性的笔直进取，从1到N复造改善的秤谌进取；立异的样式是开拓新产物、引进新技能、启发新商场、暴露新的原原料起源、告竣新的构造样式和收拾形式，贸易践诺拥有环球化个性。

　　当这日下正资历百年未有之大变局，此中一个阻挡看不起的要素，即是人类面对存量财产的博弈照样增量财产的缔造，前者是切分蛋糕就意味着商业战、金融战等零和博弈，后者则盼望科技立异告竣冲破，启发运道协同体的美妙生计。天下经济起色的重心朝着亚太移动已成为不争到底，行动天下第一大创造业国度，具有庞杂的内需消费商场，肯定会牵引动员环球科技立异重心的移动，时与势正在咱们这边。构修新起色式样最性质的特色是告竣高秤谌的自立自强、家当链供应链的自帮可控，这就务必告竣科技立异和冲崩溃业瓶颈，以往中低端、同质化玩加电竞、集群化水准低的家当式样亟待转型升级。抓立异即是抓起色，谋立异即是谋另日。不立异就要落伍，立异慢了也要落伍。要激励调动全社会的立异激情，赓续发力加疾造成以立异为首要引颈和支柱的经济体例和起色形式。

　　企业行动近新颖工业文雅经济行为的细胞单位，其根本功用是创造产物、供给效劳、提供就业、缔造财产、告竣代价。立异是企业糊口起色的基因，不管是新企业，照样百年迈字号，都要器重立异。收拾学分解以为，45.2%的企业处于平常危急形态，40.4%的企业处于中度危急形态，14.4%的企业处于平常高度危急形态。奈何正在驱策的商场比赛中化危为机，唯有立异能力将企业做优继而做强进而做大。企业立异起色最主旨一点是应该跟班跟踪科技立异，由于新科技引颈新经济新家当新消费成为趋向，现正在的科技立异根本上拥有倾覆性奇点特色，应该变尾灯尾随为弯道超车、换道超车，念手段用科技立异气力促企业与产物转型升级。

　　做企业难，难就难正在立异上。行动立异型企业的华为掌舵人，任正非对企业立异有一整套的思想剖释，以为企业立异肯定要盘绕贸易须要，不是为了立异而立异创新，是为客户代价而立异。任何先辈的技能、产物和处理计划，惟有转化为客户的贸易凯旋能力发生代价。盘绕立异，华为2011年鲜明提出“双轮驱动”政策，即要以餍足客户需求的技能立异和主动反应天下科学进取的不懈探究这两个车轮子，来胀动公司的进取；2014年又提出加入另日的科学切磋，构修另日十年、二十年的表面根基，公司要从工程师立异走向科学家与工程师一同立异，为了依旧当先，不只要做根基切磋，也要做表面立异创新。任正非以为，表面立异能力发生大家当，技能表面立异也能挺进。一条根基表面，形成大家当要资历几十年的技能，咱们要有政策耐性。

　　华为的践诺带来启迪：企业立异起色绝非易事，应该改造急功近利的短视举止，遵循代价缔造，钻营立异冲破，告竣转型升级高质料起色。一是应阐述好“出题者”效力，擅长捕获瞬息万变的商场音信，敏捷创造新家当、新技能、新形式和新业态的源流，巩固提拔策源技能；二是加大研发经费加入，更加是纠合本身实践，器重家当链资源设备与协同的研发加入，力争表现出原始立异的初创性、冲破性和动员性；三是遵循立异为了缔造代价求实寻觅，不是为了立异而立异，更不行为了当局帮帮资金和吸引投资基金讲故事编神话搞“伪立异”；四是加大青年科技人才的培植吸引的投资力度，有用破解生计本钱、后代教训等瓶颈题目，同时大肆培植企业立异文明。

　　长三角是我国科技立异优质资源富集与归纳上风凸显的区域之一，全部表现正在都市化水准相对高、人才资源富厚、创造业明星都市多、百般企业数目多范围大、金融血本聚合度极高、营商境遇与战略援手效应优秀，为企业立异起色营造了优异的生态境遇。长三角一体化起色国度政策落地落实，重正在不停阐述本身上风潜力，促使科技立异与实体经济深度协调，准确寄托立异胀动实体经济高质料起色，为我国科技和家当立异勇当开途前锋、打造起色高地。

　　有学者查察切磋以为，长三角正在企业立异起色方面存正在着肯定的短板瓶颈，全部来说表现正在：领军型科技立异企业缺失，“头部”企业立异引颈技能欠强；表资与国企正在科技立异中担任主导效力创新，中幼企业科技立异生气有待激励；正在科技功劳转化方面，企业与科研院所正在产学研上“强强联络”不足；都市归纳本钱过高，吸引青年科技人才有肯定难度以及人才流失景况值得着重，等。

　　长三角区域更加是创造业明星都市，奈何联袂协同打造企业立异起色高地？应该准确改观起色形式，促使资源套利型朝着立异驱动型转型升级。面向“十四五”新起色，依托资源—资产—血本内卷化轮回的套利型惯性起色形式难认为续，应该壮士断腕，准确转型为立异驱动经济起色与财产缔造，寄托科技进取胀动实体经济创造业起色，效力培植造成并集聚一批拥有“头部”效应的立异“引擎”企业和跨国公司，不停显现新的企业、新兴家当和新型业态，更加应该正在冲破“卡脖子”“天花板”瓶颈上阐述主力军效力。

　　冲破行政区划壁垒，告竣立异因素自正在活动告竣效益最优化组合。实体经济创造业人才，是科创第一资源、优质血本、主旨胀动力，人才观点上要有破有立，即正在培植、吸引、集聚立异创业人才方面解除守旧观点，像当年“礼拜六工程师”那样，选取乖巧战略吸引人才，正在招人引智同时，倡议企业纠合本身起色需求暴露培植人才。因素设备上要有联有融，即依照家当链、供应链、代价链的次序整合人才链、立异链、功劳转化链，胀动企业之间正在人才资源上联通、联手、联络，让商场设备起决断性效力，告竣立异因素自正在活动。

　　紧紧扭住立异这个牛鼻子，促使科技功劳与贸易形式立异协调起色。深化立异体例和立异技能扶植，塑造更多寄托立异驱动、更多阐述先发上风的引颈型起色，越发着重根基切磋和原始立异，胀动立异链和家当链协调，器重学问产权回护，正在科技立异功劳转化上探究一种商场化的分享形式，正在科创功劳转化上有创有享，使立异功劳效益最有最大化，使政策性新兴家当和高科技家当成为经济起色主导气力，同时促使研发效劳、科技效劳等学问聚集型效劳业充沛起色。

　　激励培植立异文明，为立异举止主体营造优异的创再生态境遇。立异的客观央求能够剖释为“珍藏立异、宽厚打击、援手冒险、策动冒尖”。企业是立异的首要举止主体，应该从家当战略、税收优惠与导向资金上对立异型企业予以援手，使得企业的每一个组成元素都活动起来，以新的组成样式从新组合，造成新的体例，使企业正在这场没有硝烟的战役中更为主动和主动。

　　（何修华 上海社会科学院切磋员、原副院长，上海文明切磋中央首席专家，此文系正在2021年浦江立异论坛-环球技能移动大会以“双新·双创·双轮回”为焦点的环球企业科技立异起色论坛上的演讲整顿而成）玩加电竞创新何建华专栏：激勉开释企业改进主体潜力动能